El Ayuntamiento de Santa Pola, a través del Servicio de
Empleo de la ADL
de Santa Pola ha sido el encargado de gestionar y buscar un número suficiente
de candidatos para el nuevo centro de trabajo que el Burguer King inaugurará
próximamente en nuestro municipio, si bien en la oferta se hablaba de una
empresa de comidas rápidas.
Siguiendo lo establecido en el Sistema de Gestión de Calidad
de la ADL , a esta
oferta de empleo se le dio difusión en el tablón de anuncios de la A.D .L., en las redes sociales
en las que está presente este organismo (Facebook y Twitter), en Foro para el
Empleo y en su página web, llegando a recibir alrededor de 300 solicitudes para
cubrir los 15 puestos ofertados.
El gerente de la
A.D .L, Pepe Mazón, explica que “del total de solicitudes
recibidas, se descartaron aquellas que no cumplían los requisitos mínimos, para
posteriormente realizar una preselección de 40 aspirantes en función de los
requisitos solicitados marcados por la empresa, siendo ésta quien en
entrevistas personales ha realizado la selección definitiva, quedando el resto
de aspirantes para posibles incorporaciones si el mercado lo necesitara”.
Jorge Perelló, concejal de ADL, quiere destacar “que la
presencia de la ADL
en las redes sociales y el que por primera vez se haya gestionado una oferta de
empleo de esta envergadura a través de su web, ha facilitado que la información
llegase al máximo de ciudadanos posibles, que mucha gente pudiese optar a ella
de manera fácil y sencilla y que la gestión haya sido ágil cumpliendo con los plazos
y necesidades que la empresa expresó en su momento”.
